Mein Ansatz

Potenzial haben allein führt nicht weiter – Potential-Ent-Deckung schon!

Spirale

Ziel meiner Arbeit ist es, Bausteine zu ermitteln, Brücken zu bauen und Impulse zu geben, damit intellektuelle Potenziale in mögliche Leistung oder Konfliktlösungs-Potenziale in mögliche Lösungen umgesetzt werden können.

Mein Ansatz ist

  • informativ: Informationen und Grundlagen zum Beispiel zu „Hochbegabung“, „Wahrnehmung“, „Konfliktmanagement“
  • ganzheitlich: Einbeziehung von Allem, das Auswirkung auf Beratungsthema haben kann
  • systemisch: Betrachtung des umgebenden Systems, zum Beispiel Familie oder Organisation
  • das auf gegenseitiger Achtung basierende Miteinander steht im Mittelpunkt

Im Beratungsgespräch, ob in Einzel- oder Gruppengesprächen, und/oder Seminaren werden Grundlagen erarbeitet, die den Klienten zur eigenen Problemlösung befähigen. Dazu sind oft – wie bei einer Zwiebel – erst Schalen abzulösen: Potenzial-Ent-Deckung. Es wird viel von Potenzial und Potenzialumsetzung geredet und oft Potenzial mit Leistung oder Lösung verwechselt.

Potenzial-Ent-Deckung

Ein Potenzial ist eine anlagemäßig vorhandene, noch nicht ausgeschöpfte Fähigkeit /Möglichkeit, die nach Feststellung bei entsprechender Förderung und Entwicklung in eine Leistung umgesetzt werden kann. Oft verdeckt, muss erst Schicht für Schicht ent-deckt werden. Erst wenn die hindernden Schalen weggeräumt sind und förderliche Umgebungsbedingungen geschaffen sind, kann sich ein Potenzial entfalten. Erst ein sich entfaltendes Potenzial kann zur Umsetzung in Leistung und Lösungen führen.

So führt zum Beispiel die Feststellung eines hohen IQ allein nicht weiter. Die Umsetzung in Leistung kann sich erst entwickeln, wenn die hindernden Schalen ent-deckt sind und die Umgebung förderlich ist.

Das Potenzial, das sich in einem Konflikt verbirgt, kann sich erst dann in Richtung Lösung entwickeln, wenn die verkrusteten Schichten ent-deckt sind.

Im Beratungsgespräch wird gemeinsam unter unterschiedlichsten Blickwinkel an Themen gearbeitet wie:

  • Welche Potenziale können ent-deckt werden?
  • Was hindert an der Umsetzung in erwartete Leistung oder Lösung?
  • Was ist notwendig, um die Hinderungsgründe zu überwinden?
  • Wie kann mit den neuen Möglichkeiten umgegangen werden, damit sie erhalten bleiben, im Alltag Platz finden und zum Ziel führen?

Das Ziel der Potentzial-Ent-Deckung ist, dass Klienten ihren Weg finden und über eine Tool-Box zur Umsetzung verfügen.